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Modello Organizzativo 231
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO AI SENSI DEL D.Lgs. 8 GIUGNO 2001 N. 231
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e successive modifiche e integrazioni (di seguito anche “D.Lgs.” o “Decreto”), ha previsto nell’ordinamento giuridico italiano che una società̀ possa essere considerata penalmente responsabile per la commissione di taluni reati nell’interesse o a vantaggio della Società, da parte di propri esponenti, di taluni reati espressamente previsti dal Decreto.
La responsabilità amministrativa della Società viene esclusa qualora la società stessa abbia adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione dei reati, modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire i reati stessi
SCAR SRL ha adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 (di seguito anche “Modello”), con delibera del CDA del 27 marzo 2023.
Strettamente correlato al Modello è il Codice Etico connesso al modello stesso.
Il Codice Etico costituisce, quindi, un codice di comportamento la cui osservanza da parte di tutti gli esponenti aziendali è di importanza fondamentale per il buon funzionamento, l’affidabilità̀ e la reputazione della Società̀.
La SCAR ha nominato, infine un Organismo di Vigilanza monocratico, incaricato dal Consiglio di Amministrazione e dotato di autonomi poteri di vigilanza e controllo, con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e di curarne l’aggiornamento.
E’ possibile scaricare il Codice Etico di seguito:
